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  • 市總工會“五個突出”加強產業工人隊伍建設

    發布日期: 2018-10-15      來源:市總工會      背景色:              

      突出思想政治引領,構建產業工人共同精神家園。落深入“中國夢•勞動美”“ 踐行十愛•德耀甜城”“永遠跟黨走•建功新時代”“禮贊勞動美•建功新時代”等系列主題活動,打造產業工人共同精神家園,凝聚產業工人積極向上正能量,引導產業工人自覺踐行社會主義核心價值觀,堅定不移聽黨話、真心實意感黨恩、矢志不渝跟黨走。

      突出創新創效,引導產業工人建功立業。深入開展勞動技能競賽和技能人才(勞模)創新工作室創建活動。全市工會每年舉辦技能大賽在100場次以上,規模以上企業參與面穩定在90%以上,參賽職工20萬人次以上。建成市級以上技能人才(勞模)創新工作室35個。大力弘揚勞模精神、工匠精神。2018年,有7個集體和個人獲全國、省五一勞動獎、省工人先鋒號。聯合市人社局開展第二屆“甜城工匠”尋找活動,命名表揚10名“十大甜城工匠”、10名“優秀甜城工匠”。

      突出主責主業,依法主動維護產業工人合法權益。持續深化創新以“六大機制”為基礎的工資集體協商工作等級評價體系建設,2017年全市工資專項集體合同建制率95.1%,覆蓋企業5853戶,職工27.39萬人,4戶企業評為全省首批集體協商示范單位。牽頭推進創新企事業單位民主管理改革,健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推動落實職工的知情權、參與權、管理權和監督權。2017年,全市已建會公有制企業建制率達98.2%,非公有制企業建制率達94.5%。以“安康杯”競賽和職工職業病防治專項集體合同簽訂為抓手,著力加強職工勞動保護。2017年,1197戶企業、15.58萬職工參加“安康杯”安全生產競賽活動。已建會規模以上企業職業病防治專項集體合同簽訂率100%。深化“平臺+機制”融合的職工維權服務“三平臺五機制”建設,建成工會維權律師團6個,工會群眾工作室50個,勞動爭議調解組織2373個。2017年調處勞動糾紛348件,辦理法律援助案件19件,為333名職工討回經濟損失945.16萬元。

      突出服務優化,推動產業工人共享改革發展成果。做深做實“四季送”職工幫扶品牌項目。2017年,爭取上級補助和籌措資金1787.6萬元,聯合有關部門舉辦招聘會75場次,幫助6752人成功就業;幫助2393名城鎮失業人員實現再就業,實施建檔困難職工生活補助和醫療救助8254人。做優做強“四季惠”會員普惠性服務工作。“一平臺一載體一項目”深化拓展會員普惠性服務,發行工會服務卡12萬余張,簽約商家122戶。開展“四季惠”活動40余場次,惠及職工30余萬人。 突出改革創新,打造產業工人“身邊工會”。深化“強基層、補短板、增活力”行動,扎實推進“兩新”組織建會和貨車司機、快遞員等群體入會工作,全市企業法人單位工會組建率達96.83%,職工入會率達96.93%,基本實現了面向產業工人隊伍的工會組織全覆蓋。有效整合工會內外資源,構建網上工會建設“1234工作模式”,著力建設職工身邊的“職工之家”,提升了工會工作服務效能。

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